Mes accompagnements et interventions
J’accompagne les PME, startups et entreprises en évolution qui souhaitent structurer ou professionnaliser leur fonction RH.
J’interviens pour sécuriser les obligations sociales et réglementaires (entretiens obligatoires, relations sociales), structurer les parcours collaborateurs (intégration, formations, gestion des talents) et accompagner les évolutions d’organisation (rémunération, fidélisation).
Mon objectif est de transformer les enjeux RH en leviers de performance, d’engagement et de croissance.
J’interviens pour sécuriser les obligations sociales et réglementaires (entretiens obligatoires, relations sociales), structurer les parcours collaborateurs (intégration, formations, gestion des talents) et accompagner les évolutions d’organisation (rémunération, fidélisation).
Mon objectif est de transformer les enjeux RH en leviers de performance, d’engagement et de croissance.
Grâce à une expérience teintée par des grands groupes et des PME exigeantes, par de petites équipes "hands-on" et des CODIR, je suis une DRH tant opérationnelle que stratégique.
Mon parcours en start-up, dans des PME implantées à l'international, et au sein de groupes comme Microsoft et Accenture lors de fusions-acquisitions, m'a confirmé l'évidence : je suis faite pour les moments de bascule.
Je travaille aux côtés des dirigeants de PME et start-ups en croissance ou en transformation, parce que c'est exactement là que mon double ADN crée de la valeur : structurer sans rigidifier, professionnaliser sans déshumaniser.
France entière, en présentiel essentiellement. En distanciel selon le rythme de la mission et vos besoins.
Avec Marie-Claire Valentini, fondatrice de Factor H, nous construisons une marque de conseil dédiée au facteur humain grâce à nos équipes pluridisciplinaires. Notre exigence partagée fait la force de chaque intervention.